Вопрос: Какими нормами выдачи в первую очередь должен руководствоваться работодатель при выдаче СИЗ (типовыми нормами по профессии или всеми перечисленными СИЗ в карте спецоценки)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Какими нормами выдачи в первую очередь должен руководствоваться работодатель при выдаче СИЗ (типовыми нормами по профессии или всеми перечисленными СИЗ в карте спецоценки)?

По смыслу положений трудового законодательства СИЗ выдаются для защиты работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Кроме того, в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н уточняется, что СИЗ выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом характера и условий выполняемой работы.

Таким образом, если по результатам специальной оценки условий труда установлены не все вредные или опасные производственные факторы, которые предусмотрены Типовыми нормами, то работодатель вправе, по нашему мнению, руководствоваться результатами специальной оценки труда, а также с учетом характера и условий выполняемой работы не предусматривать в нормах выдачи СИЗ те СИЗ, установленные Типовыми нормами, но которые не требуются работникам для защиты от вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения в виду их отсутствия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В силу п. 12 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.