Вопрос: Организация находится в г. Челябинске. Была проведена спецоценка условий труда. Нужно ли подавать в трудовую инспекцию уточненную декларацию относительно рабочих мест с допустимыми условиями труда (класс 2)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Организация находится в г. Челябинске. Была проведена спецоценка условий труда. Нужно ли подавать в трудовую инспекцию уточненную декларацию относительно рабочих мест с допустимыми условиями труда (класс 2)?

С 1 мая 2016 г. декларация подается и в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ) по результатам последней СОУТ. Следовательно, Вам следует подать уточненную декларацию, включив в нее те рабочие места, которые были признаны по результатам последней СОУТ оптимальными или допустимыми.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4. ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Срок действия декларации - пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки (ч. 4 ст. 11 Закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.