- Главная
- Вопрос: Наш работник по основному месту работы трудится у нас с декабря 2013 года. С января 2016 устроился у нас внутренним совместителем. В сентябре идет в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной работе. Положен ли отдельный ежегодный отпуск по внутреннему совместительству? Обязаны ли мы предоставить отпуск одновременно с отпуском по основной работе (как и для внешнего совместителя)? Необходимо ли включать работника в график отпусков по должности внутреннего совместителя? (т.е. двумя строчками) Необходимо ли делать на работника два отдельных приказа на отпуск?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Наш работник по основному месту работы трудится у нас с декабря 2013 года. С января 2016 устроился у нас внутренним совместителем. В сентябре идет в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной работе. Положен ли отдельный ежегодный отпуск по внутреннему совместительству? Обязаны ли мы предоставить отпуск одновременно с отпуском по основной работе (как и для внешнего совместителя)? Необходимо ли включать работника в график отпусков по должности внутреннего совместителя? (т.е. двумя строчками) Необходимо ли делать на работника два отдельных приказа на отпуск?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ