Вход
- Главная
- Вопрос: В нашей организации работник находится на больничном листе с 11 мая 2016 года по настоящее время. Инвалидности у работника нет. Как долго работник может находится на больничном листе? Каковы действия отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: В нашей организации работник находится на больничном листе с 11 мая 2016 года по настоящее время. Инвалидности у работника нет. Как долго работник может находится на больничном листе? Каковы действия отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
В нашей организации работник находится на больничном листе с 11 мая 2016 года по настоящее время. Инвалидности у работника нет. Как долго работник может находится на больничном листе? Каковы действия отдела кадров?
Законодательством время нахождения работника на больничном не ограничено.
Каких-либо действий в отношении такого работника работодатель предпринимать не вправе.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.