Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку почти 1,5 года. Организация, где я числюсь, может скоро обанкротиться. Я хочу попробовать уйти во второй декрет из этой же организации, но если она обанкротится до моего выхода в декрет, но я буду числиться в отпуске по уходу за первым ребенком или обанкротиться, когда я буду уже во втором декрете официально, то какие выплаты и в каких размерах (минималку или аналогичные выплаты как при первом декрете) мне положены от ФСС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку почти 1,5 года. Организация, где я числюсь, может скоро обанкротиться. Я хочу попробовать уйти во второй декрет из этой же организации, но если она обанкротится до моего выхода в декрет, но я буду числиться в отпуске по уходу за первым ребенком или обанкротиться, когда я буду уже во втором декрете официально, то какие выплаты и в каких размерах (минималку или аналогичные выплаты как при первом декрете) мне положены от ФСС?

Если на момент ухода в отпуск по беременности и родам, Ваша организация не ликвидируется, то Вы будете иметь право получить пособие по беременности и родам по месту работы в размере 100 процентов среднего заработка.

Правовое обоснование:

На основании пункта статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 225-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере ста процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованной женщины (ст. 13 Федерального закона N 225-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.