- Главная
- Вопрос: В январе 2016 я устроилась на работу на полставки инженером по охране труда. Рабочего места мне не предоставили, и я все документы делала дома. Приезжала только для инструктажей, проверок и по просьбе. 12.09.2016 по семейным обстоятельствам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и зарегистрировала его во "входящих" у работодателя (копия у меня есть). Начальник его подписать сразу отказался. 13.09.2016 мене сообщили, что меня хотят уволить за прогул, за то, что я у них не появлялась на работе с 1 по 9 сентября. Но дел у меня на работе в этот период не было... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: В январе 2016 я устроилась на работу на полставки инженером по охране труда. Рабочего места мне не предоставили, и я все документы делала дома. Приезжала только для инструктажей, проверок и по просьбе. 12.09.2016 по семейным обстоятельствам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и зарегистрировала его во "входящих" у работодателя (копия у меня есть). Начальник его подписать сразу отказался. 13.09.2016 мене сообщили, что меня хотят уволить за прогул, за то, что я у них не появлялась на работе с 1 по 9 сентября. Но дел у меня на работе в этот период не было... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ