Вопрос: Работаю в организации по предоставлению государственных и муниципальных услуг. За компьютером рабочий день с 8 до 20 часов с двумя перерывами по 30 минут. В графике учета рабочего времени выставляются 11 часов. Правомерно ли то, что время перерыва не учитывается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю в организации по предоставлению государственных и муниципальных услуг. За компьютером рабочий день с 8 до 20 часов с двумя перерывами по 30 минут. В графике учета рабочего времени выставляются 11 часов. Правомерно ли то, что время перерыва не учитывается?

Если согласно правилам внутреннего трудового распорядка или трудовому договору установлено, что Вам предоставляется два перерыва для отдыха и питания в день в размере 30 минут каждый, и которые в рабочее время не включаются, то, соответственно, продолжительность вашего рабочего дня составляет 11 часов.

Правовое обоснование:

В силу ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.