Вопрос: Рабочему персоналу (уборщице) сейчас подняли зарплату до 7500 руб. Это "на руки" я должна получать 7 500? Или ещё с этих 7 500 будут вычитать подоходный налог 13%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Рабочему персоналу (уборщице) сейчас подняли зарплату до 7500 руб. Это "на руки" я должна получать 7 500? Или ещё с этих 7 500 будут вычитать подоходный налог 13%?

При выплате заработной платы работодатель обязан исчислить и уплатить за работника НДФЛ.

Таким образом, если заработная плата работника составляет 7 500 рублей, то работодатель должен с нее исчислить НДФЛ (13%) и оставшуюся сумму выплатить работнику.

Следовательно получаемая заработная плата с условием уплаты НДФЛ будет составлять 6525 рублей

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.