Вопрос: Ст. 173 ТК РФ гласит Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ). Как расшифровать фразу один раз в учебном году? Какой период закон подразумевает под учебным годом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Ст. 173 ТК РФ гласит работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ). Как расшифровать фразу один раз в учебном году? Какой период закон подразумевает под учебным годом?

Законодательством Российской Федерации определение учебного года не установлено. Под учебным годом понимается период, обозначающий годичный цикл обучения в образовательном учреждении. Началом этого цикла как правило является первое сентября. Работодатель оплачивает проезд к месту обучения 1 раз за этот цикл.

Правовое обоснование:

Исходя из части 2 ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан оплатить работнику, осваивающему имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения проезд к месту нахождения соответствующей организации один раз за такой годичный цикл, например, за 2015-2016 учебный год.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.