Вопрос: С февраля 2014 года работая в медицинском учреждении я получаю выплаты по дорожным картам. При оплате отпускных в августе 2014 г. данные выплаты учтены не были. Бухгалтер сказала, что учитываются только выплаты, которые получаешь в течение года. Т.е. если бы я получала выплаты 4 квартала до отпуска, то они вошли бы в расчет отпускных, а за два квартала - не входят. На сколько правомерно данное действо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

С февраля 2014 года работая в медицинском учреждении я получаю выплаты по дорожным картам. При оплате отпускных в августе 2014 г. данные выплаты учтены не были. Бухгалтер сказала, что учитываются только выплаты, которые получаешь в течение года. Т.е. если бы я получала выплаты 4 квартала до отпуска, то они вошли бы в расчет отпускных, а за два квартала - не входят. На сколько правомерно данное действо?

Если данные квартальные выплаты предусмотрены системой оплаты труда, то в расчет средней заработной платы должны были войти выплаты, фактически начисленные в расчетном периоде (т.е. за 1 и 2 квартал 2014 года).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Согласно п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ("Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.