Вопрос: В нашей организации уволился заместитель главного бухгалтера. Можно ли, на время подбора кандидатуры на должность заместителя главного бухгалтера, доплачивать главному бухгалтеру за исполнение обязанностей заместителя главного бухгалтера, то есть оформить как совмещение или увеличение объема работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В нашей организации уволился заместитель главного бухгалтера. Можно ли, на время подбора кандидатуры на должность заместителя главного бухгалтера, доплачивать главному бухгалтеру за исполнение обязанностей заместителя главного бухгалтера, то есть оформить как совмещение или увеличение объема работ?

Да, можно. В данном случае будет иметь место расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.