Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В каком виде должен вестись журнал учета приказов по личному составу? В каком нормативно-правовом акте указаны условия ведения журнала? Можно ли вести журнал в электронном виде и ежегодно его распечатывать прошивать для хранения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: В каком виде должен вестись журнал учета приказов по личному составу? В каком нормативно-правовом акте указаны условия ведения журнала? Можно ли вести журнал в электронном виде и ежегодно его распечатывать прошивать для хранения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
В каком виде должен вестись журнал учета приказов по личному составу? В каком нормативно-правовом акте указаны условия ведения журнала? Можно ли вести журнал в электронном виде и ежегодно его распечатывать прошивать для хранения?
Типовой формы журнала учета приказов по личному составу нет. Поэтому кадровая служба организации вправе разработать их самостоятельно, т.е. вести как в электроном, так и в бумажном виде.
Правовое обоснование:
Согласно Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 на организация обязана вести книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Обязанность вести журнал учета приказов по личному составу законодательством не установлена.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.