Вопрос: При ликвидации организации выплачивается ли средняя заработная плата на период трудоустройства за 2 и 3 месяца внутренним совместителям? Применима ли сюда ч. 2 ст. 287 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

При ликвидации организации выплачивается ли средняя заработная плата на период трудоустройства за 2 и 3 месяца внутренним совместителям? Применима ли сюда ч. 2 ст. 287 ТК РФ?

Средний заработок на период трудоустройства за внутренним совместителем не сохраняется. Так как такой сотрудник уже в момент увольнения считается трудоустроенным по основному месту работы.

Ч. 2 ст. 287 ТК РФ применяется, выходное пособие в такой ситуации внутреннему совместителю выплачивается на общих основаниях (см. Правовое обоснование).

Правовое обоснование:

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.