Вопрос: Обязан ли работодатель согласовывать с представительным органом работников отмену локальных нормативных актов, который был принят с учетом его мнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Обязан ли работодатель согласовывать с представительным органом работников отмену локальных нормативных актов, который был принят с учетом его мнения?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя согласовывать с выборным органом первичной профсоюзной организации отмену локальных нормативных актов организации. Такая обязанность установлена работодателю только в том случае, когда локальные нормативные акты принимаются в организации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.