Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Устроилась на работу 23.09.2010 г. В 2016 году уходила в отпуск в мае. Декрет с 29.11.2016 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Устроилась на работу 23.09.2010 г. В 2016 году уходила в отпуск в мае. Декрет с 29.11.2016 г.
Да, Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Правовое обоснование:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.