Вопрос: Если работник не предоставил подтверждающих документов на расходы по проезду в командировку и найму жилого помещения в месте командирования, то имеет ли право работодатель не возмещать работнику расходы по проезду и найму жилого помещения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Если работник не предоставил подтверждающих документов на расходы по проезду в командировку и найму жилого помещения в месте командирования, то имеет ли право работодатель не возмещать работнику расходы по проезду и найму жилого помещения?

Порядок компенсации расходов на проезд к месту командирования работника и расходов на проживание в месте командирования должен быть отражен в локальном нормативном акте работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.