Вопрос: Я работаю в детском саду без медосмотра (по вине работодателя). Так как он не оплачивает нам очередной медосмотр, ссылаясь на то, что в бюджете нет денег. Если придет комиссия с проверкой и отстранит наших работников от работы, кто в этом случае будет виновен? И обязан ли работодатель будет выплачивать мне зарплату за то, что я буду отстранена от работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Я работаю в детском саду без медосмотра (по вине работодателя). Так как он не оплачивает нам очередной медосмотр, ссылаясь на то, что в бюджете нет денег. Если придет комиссия с проверкой и отстранит наших работников от работы, кто в этом случае будет виновен? И обязан ли работодатель будет выплачивать мне зарплату за то, что я буду отстранена от работы?

Работодатель нарушает действующее законодательство и должен нести административную ответственность.

В случае отстранения Вас от работы работодатель обязан будет выплачивать Вам не менее двух третей средней заработной платы.

Правовое обоснование:

Статьей 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.