Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении с 2007 года. Имею неотгулянный отпуск за период 2007-2008 гг. - 24 дня и за период 2012-2013 гг. - 14 дней. С 01.11.2016 года начинается больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Могу ли я воспользоваться отпуском за старые периоды перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю в бюджетном учреждении с 2007 года. Имею неотгулянный отпуск за период 2007-2008 гг. - 24 дня и за период 2012-2013 гг. - 14 дней. С 01.11.2016 года начинается больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Могу ли я воспользоваться отпуском за старые периоды перед декретом?

Если у Вас обычная продолжительность отпуска (28 календарных дней), то Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять отпуск за старые периоды работы.

Причем эти дни отпуска полностью или частично Вы вправе использовать как непосредственно перед отпуском по беременности и родам, так и сразу после отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (абз. 8 ст. 122 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.