Вопрос: Правомерно ли, что заведующая детского сада начисляет каждый месяц сотрудникам разовые надбавки, в результате чего зарплата сотрудников выходит в 3 раза больше, чем зарплата заведующей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Правомерно ли, что заведующая детского сада начисляет каждый месяц сотрудникам разовые надбавки, в результате чего зарплата сотрудников выходит в 3 раза больше, чем зарплата заведующей?

Для точного ответа на вопрос о правомерности начисления ежемесячных надбавок сотрудникам необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, с локальными документами организации, которыми устанавливается порядок начисления соответствующих выплат, а также уточнить коммерческим или бюджетным является ДОУ.

Образовательное учреждение, как правило, самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам работников, порядок и условия их применения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормами законодательства, в пределах средств направленных на оплату труда. Положения о порядке начисления надбавок могут содержаться, например, в Положении о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального поощрения и стимулирования работников учреждения.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.