Вопрос: При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор, в котором говорится об испытательном сроке 3 месяца. После того, как я отработал 2 месяца, я понял, что моя работа меня не устраивает. Я хочу написать заявление об уходе. Должен ли я буду отработать 2 недели после написания заявления на увольнение, ведь я работаю только 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор, в котором говорится об испытательном сроке 3 месяца. После того, как я отработал 2 месяца, я понял, что моя работа меня не устраивает. Я хочу написать заявление об уходе. Должен ли я буду отработать 2 недели после написания заявления на увольнение, ведь я работаю только 2 месяца?

Нет, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.