Вопрос: В типовых нормах Приказа N 1122н указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на 1 работника в месяц. Это указана на работника, который работает на 1,00 ставку? А если, например, уборщица работает на 0,5 ставки, ей полагается такое же количество или в 2 раза меньше? Если такое же количество, то это нерациональное использование смывающих, и по финансированию, абсолютно, невыгодно работодателю. Как эту информацию отразить в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В типовых нормах Приказа N 1122н указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на 1 работника в месяц. Это указана на работника, который работает на 1,00 ставку? А если, например, уборщица работает на 0,5 ставки, ей полагается такое же количество или в 2 раза меньше? Если такое же количество, то это нерациональное использование смывающих, и по финансированию, абсолютно, невыгодно работодателю. Как эту информацию отразить в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств?

Работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и средств индивидуальной защиты, установленные Типовыми нормами, даже в том случае, если работник работает неполное рабочее время. Законодательство не предусматривает такую возможность. При этом законодательство предоставляет возможность смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), использовать в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации как выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, так и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств является обязанностью работодателя.

Согласно п. 6 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.