- Главная
- Вопрос: Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собирается выйти на свое рабочее место по его окончании. Предупреждает об этом своего работодателя за два-три месяца. Работодатель ссылаясь на то, что не может (не хочет) увольнять работника, находящегося на месте "декретницы", предлагает ей выйти на ту же самую должность, но с возможно другим функционалом и соответственно меньшей зарплатой. Т.е. оклад остается тот же, а переменная часть урезается до минимума. В результате декретница будет получать зарплату в два-три раза меньше, чем была до декретного отпуска и чем сотрудник, который заменяет ее в данный момент. Женщина... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собирается выйти на свое рабочее место по его окончании. Предупреждает об этом своего работодателя за два-три месяца. Работодатель ссылаясь на то, что не может (не хочет) увольнять работника, находящегося на месте "декретницы", предлагает ей выйти на ту же самую должность, но с возможно другим функционалом и соответственно меньшей зарплатой. Т.е. оклад остается тот же, а переменная часть урезается до минимума. В результате декретница будет получать зарплату в два-три раза меньше, чем была до декретного отпуска и чем сотрудник, который заменяет ее в данный момент. Женщина... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ