Вопрос: Может ли педагог дополнительного образования, работающий в учреждении дополнительного образования с учебной нагрузкой 12 часов в неделю, совмещать работу по должности концертмейстер с часовой нагрузкой - 13 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Может ли педагог дополнительного образования, работающий в учреждении дополнительного образования с учебной нагрузкой 12 часов в неделю, совмещать работу по должности концертмейстер с часовой нагрузкой - 13 часов в неделю?

Да, может. При совмещении должностей дополнительная работа выполняется в течение установленного рабочего времени.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.