Вопрос: Если при суммированном учёте рабочего времени водитель не вырабатывает норму времени (при графике 2/2), как ему будет выплачиваться заработная плата, учитывая, что учётный период - 1 месяц? Пропорционально отработанному времени или всю заработную плату, которая была бы при полной норме времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Если при суммированном учёте рабочего времени водитель не вырабатывает норму времени (при графике 2/2), как ему будет выплачиваться заработная плата, учитывая, что учётный период - 1 месяц? Пропорционально отработанному времени или всю заработную плату, которая была бы при полной норме времени?

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей автомобилей не может превышать 40 часов в неделю. Когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

Норма часов за ставку заработной платы в августе 2016 года составляет 184 часа.

Поскольку Ваш муж не отработал норму часов, то его заработная плата за август 2016 года будет выплачена ему за фактически отработанное время.

Статья 155 ТК РФ применяется при невыполнении работником норм труда (см. Правовое обоснование).

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15):

- нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов (п. 7);

- в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.