Согласно п. 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда... (утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455): Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). Как должен оплатить работодатель проезд к месту отдыха и обратно, если ребенок уехал в отпуск в июне, а мать (работник которому положен льготный проезд) в августе? И должен ли работодатель оплатить проезд, если ребенок с родителем уехали в отпуск в разное время и приехали в разное время. Объясните, как следует работодателю оплачивать, когда родитель с ребенком едут к месту отдыха по отдельности.
Факт одновременного или совместного использования отпуска работником и членами его семьи не имеет значения для оплаты стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника, работающего в районах Крайнего Севера, к месту использования отпуска и обратно Работодатель обязан компенсировать проезд детей сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера, к месту отдыха и обратно и в том случае, когда работник и его несовершеннолетний ребенок едут в отпуск по отдельности.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4. ст. 325 ТК РФ оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.