Вопрос: Трудовым договором предусмотрено, что до 30 числа текущего месяца выплачивается аванс за первую половину текущего месяца, а до 15 числа месяца, следующего за отработанным, выплачивается оставшаяся часть заработной платы за предыдущий месяц (т.е. за вычетом аванса). Не нарушает ли работодатель требования закона, не устанавливая конкретные даты выплаты, указывая перед датой "до"? Не нарушает ли работодатель требования закона о необходимости выплаты заработной платы каждые полмесяца, когда аванс за первую половину месяца выплачивается только 30 числа текущего месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Трудовым договором предусмотрено, что до 30 числа текущего месяца выплачивается аванс за первую половину текущего месяца, а до 15 числа месяца, следующего за отработанным, выплачивается оставшаяся часть заработной платы за предыдущий месяц (т.е. за вычетом аванса). Не нарушает ли работодатель требования закона, не устанавливая конкретные даты выплаты, указывая перед датой "до"? Не нарушает ли работодатель требования закона о необходимости выплаты заработной платы каждые полмесяца, когда аванс за первую половину месяца выплачивается только 30 числа текущего месяца?

Действия работодателя правомерны.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.