Вход
Вопрос: Можно ли запись об увольнении с внутреннего совместительства внести после записи об увольнении с основной работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Можно ли запись об увольнении с внутреннего совместительства внести после записи об увольнении с основной работы?
Запись об увольнении с работы по совместительству осуществляется по основному месту работы. Таким образом, запись об увольнении по совместительству осуществляется до записи об увольнении с основного места работы.
Правовое обоснование:
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.