Вопрос: Я закончила институт в 2013 году. Получила диплом о высшем образовании и устроилась работать по профилю (документальное обеспечения в сфере управления) в 2016 году. Я узнала, что в организации, где я работаю секретарем учебной части (музыкальное училище), положены доплаты молодым специалистам, которые я не получала на протяжении трех лет. Имею ли я право получить эти доплаты задним числом? Обязана ли бухгалтерия их выплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Я закончила институт в 2013 году. Получила диплом о высшем образовании и устроилась работать по профилю (документальное обеспечения в сфере управления) в 2016 году. Я узнала, что в организации, где я работаю секретарем учебной части (музыкальное училище), положены доплаты молодым специалистам, которые я не получала на протяжении трех лет. Имею ли я право получить эти доплаты задним числом? Обязана ли бухгалтерия их выплатить?

Да, Вы имеете право взыскать доплаты, предусмотренные для молодых специалистов, в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.