Вопрос: В нашей организации был проведен периодический медосмотр и получено медицинское заключение по результатам. Если у работника, например, водителя, будут выявлены противопоказания к работе водителем (например, снижение остроты зрения или диабет), то предлагая ему имеющиеся вакансии, например, грузчика на склад, должны ли мы снова направить его на медосмотр (на какой: внеочередной или предварительный?) с целью определить, не противопоказана ли ему работа грузчика (т.к. во время периодического медосмотра проверяли его "годность" по "водительским" факторам)? Нам его направлять на медосмотр по факторам каждой из имеющихся у нас вакансий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В нашей организации был проведен периодический медосмотр и получено медицинское заключение по результатам. Если у работника, например, водителя, будут выявлены противопоказания к работе водителем (например, снижение остроты зрения или диабет), то предлагая ему имеющиеся вакансии, например, грузчика на склад, должны ли мы снова направить его на медосмотр (на какой: внеочередной или предварительный?) с целью определить, не противопоказана ли ему работа грузчика (т.к. во время периодического медосмотра проверяли его "годность" по "водительским" факторам)? Нам его направлять на медосмотр по факторам каждой из имеющихся у нас вакансий?

На медицинский осмотр должен быть направлен работник при переводе, если выполнение новой работы предполагает прохождение предварительного медицинского осмотра (обследования), имеются вредные опасные вещества и производственные факторы. Категории работников, для которых необходим медицинский осмотр, установлены ст. 213 ТК РФ (см. в правовом обосновании).

Правовое обоснование:

соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.