Вопрос: В соответствии с приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утверждена форма карточки учета выдачи СИЗ. В случае, если в учреждении работникам выдается только халат, можно ли утвердить локальным нормативным актом свою форму карточки учета выдачи СИЗ, исключив из нее такие пункты, как: размер обуви, размер головного убора, противогаза, респиратора? В случае, если нельзя, можно ли при заполнении этих граф ставить прочерки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В соответствии с приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утверждена форма карточки учета выдачи СИЗ. В случае, если в учреждении работникам выдается только халат, можно ли утвердить локальным нормативным актом свою форму карточки учета выдачи СИЗ, исключив из нее такие пункты, как: размер обуви, размер головного убора, противогаза, респиратора? В случае, если нельзя, можно ли при заполнении этих граф ставить прочерки?

Работодатель не вправе утверждать свою форму личной карточки учета выдачи СИЗ.

При заполнении можно ставить прочерки.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.