Вопрос: В организации работают водители погрузчика. Режим труда и отдыха водителей утвержден локальным нормативным актом предприятия, где им установлен суммированный учет рабочего времени - 1 год. Правомерно ли установление суммированного чета рабочего времени водителям погрузчика с учетным периодом 1 год с учетом Приказа Минтранса от 20.08.2004 г. N 15? Необходимо ли организации с суммарным учетом рабочего времени, где в соответствии с трудовыми договорами работников им установлена 6-дневная рабочая неделя с 11-часовым рабочим днем, с учетным периодом один год, не допускать накануне праздничных дней работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

1. В организации работают водители погрузчика. Режим труда и отдыха водителей утвержден локальным нормативным актом предприятия, где им установлен суммированный учет рабочего времени - 1 год. Правомерно ли установление суммированного чета рабочего времени водителям погрузчика с учетным периодом 1 год с учетом Приказа Минтранса от 20.08.2004 г. N 15? 2. Необходимо ли организации с суммарным учетом рабочего времени, где в соответствии с трудовыми договорами работников им установлена 6-дневная рабочая неделя с 11-часовым рабочим днем, с учетным периодом один год, не допускать накануне праздничных дней работу более 5 часов? 3. Можно ли отнести строительную деятельность (объекты госструктур) к непрерывно действующей организации? Какие документы необходимы для оформления?

1. Да, правомерно. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 на водителей погрузчика не распространяется.

2. Да, необходимо.

3. Нормами действующего законодательства не установлено понятие "непрерывно действующие организации". По нашему мнению строительная организация не является непрерывно действующей. К таким организациям можно отнести организации непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (например, метрополитен, энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15) указанное Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.