Вход
- Главная
- Вопрос: В трудовой книжке с предыдущего места работы стоит печать ГБУЗ г. Петрозаводск, считается ли это основанием считать, что работодатель уведомлен о том, что я работала в районе, приравненном к Крайнему Северу? Стаж работы так же виден в трудовой книжке. Должен ли работодатель при приеме на работу предупреждать о необходимости предоставить справку о размере северной надбавки от предыдущего работодателя? Я о данной справке не знала и полгода работала без северной надбавки, пока случайным образом не узнала от сотрудника о существовании данной справки, после чего я её и предоставила в расчетный отдел (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: В трудовой книжке с предыдущего места работы стоит печать ГБУЗ г. Петрозаводск, считается ли это основанием считать, что работодатель уведомлен о том, что я работала в районе, приравненном к Крайнему Северу? Стаж работы так же виден в трудовой книжке. Должен ли работодатель при приеме на работу предупреждать о необходимости предоставить справку о размере северной надбавки от предыдущего работодателя? Я о данной справке не знала и полгода работала без северной надбавки, пока случайным образом не узнала от сотрудника о существовании данной справки, после чего я её и предоставила в расчетный отдел (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
В трудовой книжке с предыдущего места работы стоит печать ГБУЗ г. Петрозаводск, считается ли это основанием считать, что работодатель уведомлен о том, что я работала в районе, приравненном к Крайнему Северу? Стаж работы так же виден в трудовой книжке. Должен ли работодатель при приеме на работу предупреждать о необходимости предоставить справку о размере северной надбавки от предыдущего работодателя? Я о данной справке не знала и полгода работала без северной надбавки, пока случайным образом не узнала от сотрудника о существовании данной справки, после чего я её и предоставила в расчетный отдел.
Для доказательства предыдущего стажа работы в районах Крайнего Севера достаточно записи в трудовой книжке.
Правовое обоснование:
Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. Перерасчет надбавок с учетом восстановленного стажа производится работнику со дня принятия решения Комиссии по восстановлению непрерывного стажа работы для получения процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.