Вопрос: В соответствии с СанПиНом Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2015 г. N 26) для обучающихся должна быть 5-дневная учебная неделя, дети находятся в учреждении круглосуточно. Может ли педагог-психолог работать по субботам? Продолжительность рабочего времени в пределах... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В соответствии с СанПиНом Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2015 г. N 26) для обучающихся должна быть 5-дневная учебная неделя, дети находятся в учреждении круглосуточно. Может ли педагог-психолог работать по субботам? Продолжительность рабочего времени в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего распорядка образовательной организации с учётом выполнения индивидуальных, групповых и консультативных форм работы осуществляется не менее половины рабочего времени (18 часов) и методическая работа 18 часов, в неё входят работа с документами, самообразование, повышение квалификации и т.д., что регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2011 N 2075 и приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2006 N 69. Может ли педагог-психолог иметь свободный день без обязательного присутствия в учреждении если это прописано в локальном акте учреждения? Если я работаю педагогом-психологом на ставку и полставки социальным педагогом, а это в общем 54 часа, могу ли я работать в субботу при условии 5-дневной учебной недели, но сделать ее ещё методическим днём без обязательного присутствия в учреждении?

Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени, подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации, а также режима деятельности организации, связанного с круглосуточным пребыванием обучающихся, пребыванием их в течение определенного времени, сезона, сменностью учебных, тренировочных занятий и другими особенностями работы организации.

Следовательно, с учетом режима работы вашего учреждения и необходимости выполнения трудовых обязанностей в субботу Вам может быть установлен такой режим работы, при котором суббота будет рабочим днем при условии соблюдения максимальной продолжительности рабочего времени педагога-психолога (36 часов в неделю).

Педагог-психолог может иметь свободный день, который он обязан использовать для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям, если это позволяет расписание и выполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности. При составлении расписания занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором работодателю - образовательной организации рекомендуется предусматривать для работников, ведущих преподавательскую работу, свободный день.

Выполнение работником, состоящим в трудовых отношениях, иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время является совместительством. Режим рабочего времени на основном месте работы и работе по совместительству разный, поэтому суббота может быть рабочим днем при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Правовое обоснование:

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 N 26 утверждены СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья".

Согласно п. 1.1 указанных Санитарных правил они распространяются на организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ОВЗ (далее - организации для обучающихся с ОВЗ) с дневным или круглосуточным (круглогодичным) пребыванием в них обучающихся с ОВЗ.

Пункт 8.2 СанПиН 2.4.2.3286-15 устанавливает, что учебные занятия для обучающихся с ОВЗ организуются в первую смену по 5-ти дневной учебной неделе.

Согласно п. 1.2 Приложения к Приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (далее - Приказ N 536) режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, названными Особенностями с учетом:

а) режима деятельности организации, связанного с круглосуточным пребыванием обучающихся, пребыванием их в течение определенного времени, сезона, сменностью учебных, тренировочных занятий и другими особенностями работы организации;

б) продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработной платы, устанавливаемых педагогическим работникам в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 г., регистрационный N 36204) (далее - приказ N 1601), а также продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации иным работникам по занимаемым должностям;

в) объема фактической учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы) педагогических работников, определяемого в соответствии с приказом N 1601;

г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных предусмотренных квалификационными характеристиками должностных обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;

д) времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и иными работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора.

Согласно п. 8.1 Приказа N 536 режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:

выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;

подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами.

В соответствии с п. 2.4 Приказа N 536 в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Статья 282 ТК РФ устанавливает, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.