Вопрос: В связи с отменой должности инженера по охране труда приказом Минтруда России от 15.05.2013 N 205 и утверждении Приказа Минздравсоцразвития от 17.05.2012 N 559н обязательно ли в организации переименовывать инженера по охране труда в специалиста по охране труда? Что потянет за собой это переименование? Возможно ли снижение заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В связи с отменой должности инженера по охране труда приказом Минтруда России от 15.05.2013 N 205 и утверждении Приказа Минздравсоцразвития от 17.05.2012 N 559н обязательно ли в организации переименовывать инженера по охране труда в специалиста по охране труда? Что потянет за собой это переименование? Возможно ли снижение заработной платы?

В случае если должностные обязанности остались неизменными, а изменяется только наименование должности в соответствии с действующим законодательством, то необходимо внести изменение в трудовой договор и штатное расписание. Вам необходимо определить какие должностные обязанности возложены на специалиста в соответствии с квалификационными требованиями утвержденными Приказом N 559н от 17.05.2012.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2 раздела "Общие положения" Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.