Вопрос: В организации проведена специальная оценка условий труда, проводилась она в городе, где зарегистрирована фирма. Работники фирмы постоянно находятся в командировках и выполняют монтажные работы на объектах в разных городах России. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда дополнительно для каждого города? При этом вид работы, материалы, опасные и вредные факторы, воздействующие в процессе работы, одинаковые (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В организации проведена специальная оценка условий труда, проводилась она в городе, где зарегистрирована фирма. Работники фирмы постоянно находятся в командировках и выполняют монтажные работы на объектах в разных городах России. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда дополнительно для каждого города? При этом вид работы, материалы, опасные и вредные факторы, воздействующие в процессе работы, одинаковые.

Нет, не нужно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) - специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. При этом согласно ч. 2 этой же статьи на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда и туда заносятся СНИЛСы всех работников, фактически занятых на данных рабочих местах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.