Вопрос: Дочь учится на 2 курсе заочного отделения педагогического колледжа (дошкольное образование). Может ли она уже сейчас работать в детсаду воспитателем? (Правовед.RU, май 2016 г.)

Дочь учится на 2 курсе заочного отделения педагогического колледжа (дошкольное образование). Может ли она уже сейчас работать в детсаду воспитателем?

Вашей дочери могут отказать, т.к. трудовым законодательством определен перечень документов, который работодатель вправе потребовать при приеме на работу.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Директор детского сада может на свой страх и риск взять вашу дочь, за детсадами надзирает прокуратура - при первой проверке ее могут уволить по решению суда.

По закону - без диплома в дошкольном учреждении работать нельзя. Это обусловлено новыми стандартами Федерального закона "Об образовании в РФ" и приказом Министерства труда и социальной защиты от 18.10.2013 РФ N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

Приказ утверждает, что профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.

Приказ зарегистрирован Минюстом России 6 декабря 2013 г.

В нем строго указано требование к образованию - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Согласно новому стандарту, кроме диплома, от воспитателей потребуется знание специфики дошкольного образования, умение организовывать малышей и учитывать индивидуальные особенности каждого ребенка. Для сотрудников дошкольных учреждений и школ также возможно введение дополнительных специальностей: педагог-психолог и социальный педагог (дефектолог).

Соответствующие требования указаны также в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования":

Воспитатель (включая старшего).

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

И. Агибалов

Д. Давыдов

Правовед.RU

11 мая 2016 г.