Вопрос: Можно ли главному бухгалтеру бюджетного учреждения установить надбавку за выполняемую работу кассира при отсутствии должности в штатном расписании за увеличение объема работы и нагрузку? Считается ли надбавка неправомерной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Можно ли главному бухгалтеру бюджетного учреждения установить надбавку за выполняемую работу кассира при отсутствии должности в штатном расписании за увеличение объема работы и нагрузку? Считается ли надбавка неправомерной?

Системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях определяются положениями об оплате труда этих учреждений и коллективными договорами. В этих документах должны быть определены, в том числе надбавки за расширение сферы обслуживания, порядок определения размеров надбавок и без ознакомления с ними затруднительно ответить точно на Ваш вопрос.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом, в том числе государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.