Вопрос: Работаю в государственной организации, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в июле этого года назначили нового главного бухгалтера. Она мне сказала, что мне переплатили пособие за полгода больше, чем положено, т.к. начисления шли с каких-то налогов, и она 3 месяца подряд будет удерживать пособие в полной сумме. Имеют ли они на это право? Разве не должна удерживать частями каждый месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю в государственной организации, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в июле этого года назначили нового главного бухгалтера. Она мне сказала, что мне переплатили пособие за полгода больше, чем положено, т.к. начисления шли с каких-то налогов, и она 3 месяца подряд будет удерживать пособие в полной сумме. Имеют ли они на это право? Разве не должна удерживать частями каждый месяц?

Излишне выплаченное пособие может быть удержано, только если будет доказано, что оно было выплачено в повышенном размере в связи со счетной ошибкой и недобросовестностью со стороны получателя.

При каждой последующей выплате работнику пособия либо заработной платы с него можно удержать максимум по 20% от суммы пособия либо заработной платы в счет ранее излишне выплаченного пособия. Если же к моменту увольнения работника излишне выплаченное пособие будет удержано не полностью, работодатель вправе взыскать с уже бывшего работника оставшуюся часть в судебном порядке.

Правовое обоснование:

В ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.