Вопрос: Страницы в трудовой книжке закончились, запись о приеме и расторжении договора работодатель оформил во вкладыше к трудовой книжке, но не поставил штамп в трудовой книжке о том, что выдан вкладыш. С моей стороны было написано заявление о пересылке книжки почтовыми средствами связи (нахожусь в Ростове, оформлена в Москве). Расторжение договора 31.08.2016, получила книжку 13.09.2016 на почте, 14.09.2016 (сегодня) написала в организацию электронное письмо в адрес начальника службы отдела кадров о неправильном оформлении. Работодатель готов внести корректировки, но... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Страницы в трудовой книжке закончились, запись о приеме и расторжении договора работодатель оформил во вкладыше к трудовой книжке, но не поставил штамп в трудовой книжке о том, что выдан вкладыш. С моей стороны было написано заявление о пересылке книжки почтовыми средствами связи (нахожусь в Ростове, оформлена в Москве). Расторжение договора 31.08.2016, получила книжку 13.09.2016 на почте, 14.09.2016 (сегодня) написала в организацию электронное письмо в адрес начальника службы отдела кадров о неправильном оформлении. Работодатель готов внести корректировки, но мне опять нужно высылать книжку в Москву и ждать пока мне ее пришлют обратно. Могу ли я требовать с работодателя выплату заработной платы за время которое занимает устранение корректировок? Если да, то за какой период и на основании какого постановления, пункта?

В данной ситуации работодатель не препятствует Вашему трудоустройству. Вы вправе трудоустроиться, а потом обратиться к прежнему работодателю за внесением записи о выдаче вкладыша.

Правовое обоснование:

В соответствии с п.п. 38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.

Согласно п. 2.2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании п. 2.3 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.