Вопрос: Возможно ли изменение срока окончания срочного трудового договора приказом, изданным на основании служебной записки, поданной руководителем структурного подразделения, без ведома сотрудника и без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Возможно ли изменение срока окончания срочного трудового договора приказом, изданным на основании служебной записки, поданной руководителем структурного подразделения, без ведома сотрудника и без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?

Нет, не возможно. Условия трудового договора могут изменены по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.