Вопрос: Имеет ли работодатель право выбора предоставляемого работнику дня отдыха за сверхурочно отработанное время, или работодатель обязан подписывать заявление работника в том виде, в каком оно предоставлено? Имеет ли работодатель право выбора предоставляемого работнику дня отдыха за день сдачи крови и дополнительного дня после сдачи крови, или работодатель обязан подписывать заявление работника в том виде, в каком оно предоставлено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

1) Имеет ли работодатель право выбора предоставляемого работнику дня отдыха за сверхурочно отработанное время, или работодатель обязан подписывать заявление работника в том виде, в каком оно предоставлено? 2) Имеет ли работодатель право выбора предоставляемого работнику дня отдыха за день сдачи крови и дополнительного дня после сдачи крови, или работодатель обязан подписывать заявление работника в том виде, в каком оно предоставлено?

1. Нет, не имеет. Работник сам выбирает день отдыха за сверхурочную работу.

2. Нет, не имеет. Работник сам выбирает день дни отдыха за день сдачи крови и ее компонентов.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.