Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель устанавливает сроки выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет раз в 3 месяца? У меня 20 сентября заканчивается больничный по беременности и родам, я бы хотела получать пособие каждый месяц, а руководитель отказывается (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Правомерно ли то, что работодатель устанавливает сроки выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет раз в 3 месяца? У меня 20 сентября заканчивается больничный по беременности и родам, я бы хотела получать пособие каждый месяц, а руководитель отказывается.

Нет, действия работодателя неправомерны. Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением со всеми необходимыми документами, а выплачивается работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. И в дальнейшем выплачивает с периодичностью, установленной для дней выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.