Вопрос: У ИП небольшой магазин и 3 сотрудника (коммерческий директор и 2 продавца-консультанта). Может ли ИП возложить на себя обязанности по обучению и проведению инструктажей по охране труда? Достаточно ли провести для данных должностей только вводный инструктаж? Или нужно проводить еще первичный и повторный? Должен ли ИП пройти обучение по охране труда в связи с тем, что на него возложены вышеуказанные обязанности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

У ИП небольшой магазин и 3 сотрудника (коммерческий директор и 2 продавца-консультанта). 1. Может ли ИП возложить на себя обязанности по обучению и проведению инструктажей по охране труда? 2. Достаточно ли провести для данных должностей только вводный инструктаж? Или нужно проводить еще первичный и повторный? 3. Должен ли ИП пройти обучение по охране труда в связи с тем, что на него возложены вышеуказанные обязанности?

Обязанность по соблюдению правил охраны труда возложена на всех работодателей включая индивидуального предпринимателя.

ИП не может возложить на себя обязанности по обучению охране труда, но вправе возложить обязанности по проведению инструктажа по охране труда.

ИП обязан пройти обучение по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В силу статьи 220 ТК РФ индивидуальный предприниматель - работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В статье 225 ТК РФ закреплено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На основании пункта 2.1.4 Порядка обучения по охране труда проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации, Минобразования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

- со всеми вновь принятыми работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.