Вопрос: В связи с отсутствием на рынке труда квалифицированных рабочих по профессии "оператор товарный". Возможно ли принять на работу по рабочей профессии оператора товарного без наличия удостоверения о профессиональной подготовки по данной профессии и направить работника на обучение за счет средств работодателя? Какие требования обязательно необходимо учесть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В связи с отсутствием на рынке труда квалифицированных рабочих по профессии "оператор товарный". Возможно ли принять на работу по рабочей профессии оператора товарного без наличия удостоверения о профессиональной подготовки по данной профессии и направить работника на обучение за счет средств работодателя? Какие требования обязательно необходимо учесть?

Работодатель вправе принять работника на должность и при необходимости обеспечить обучение работника за счет собственных средств.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.