Вопрос: Работаю на 1,5 ставки каждый день (8.00-18.00) в городской поликлинике. Руководство донесло до нашего сведения, что скоро будем работать с 8.00 до 20.00. Имеет ли право руководство заставить меня работать 5 дней в неделю по 12 часов в день и как можно от этого отказаться (работаю за компьютером)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Работаю на 1,5 ставки каждый день (8.00-18.00) в городской поликлинике. Руководство донесло до нашего сведения, что скоро будем работать с 8.00 до 20.00. Имеет ли право руководство заставить меня работать 5 дней в неделю по 12 часов в день и как можно от этого отказаться (работаю за компьютером)?

Вы вправе отказаться от работы в режиме, не предусмотренном Вашим трудовым договором, поскольку изменение количества часов работы может осуществляться только с письменного согласия работника.

Правовое обоснование:

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.