Вопрос: С 1 января 2017 года работодатели, являющиеся микропредприятиями, вправе применять типовую форму трудового договора. Это предусмотрено Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ. Форма типового трудового договора утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858. Вправе ли микропредприятия уже сейчас, не дожидаясь 2017 года, применять типовую форму трудового договора из постановления N 858? Будут ли какие-то санкции или штрафы, если начать применять данную типовую форму уже сейчас? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

С 1 января 2017 года работодатели, являющиеся микропредприятиями, вправе применять типовую форму трудового договора. Это предусмотрено Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ. Форма типового трудового договора утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858. Вправе ли микропредприятия уже сейчас, не дожидаясь 2017 года, применять типовую форму трудового договора из постановления N 858? Будут ли какие-то санкции или штрафы, если начать применять данную типовую форму уже сейчас?

Полагаем, что типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, может применяться микропредприятиями на добровольной основе до 01.01.2017 без санкций и штрафов.

При этом, поскольку полномочиями на предоставление разъяснений по применению указанной типовой формы трудового договора наделен Минтруд России, предлагаем обратиться за получением дополнительных разъяснений в данный орган.

Правовое обоснование:

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям", которое вступает в силу с 01.01.2017, утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" дано указание Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной указанным постановлением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.