- Главная
- Вопрос: 26 августа предлагают подписать расторжение договора с 01.09.2016 по соглашению сторон, в котором прописано выплатить компенсацию за отпуск, зарплату и ещё 250 тыс. в течение сентября тремя суммами. Если работодатель не исполнит за месяц свои обязанности, каковы мои действия? Читала, что в суд с иском можно обратиться в течение месяца после расторжения трудового договора, иначе сроки будут пропущены. Т.е. получается, что я могу остаться и без выплат и без времени для подачи в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: 26 августа предлагают подписать расторжение договора с 01.09.2016 по соглашению сторон, в котором прописано выплатить компенсацию за отпуск, зарплату и ещё 250 тыс. в течение сентября тремя суммами. Если работодатель не исполнит за месяц свои обязанности, каковы мои действия? Читала, что в суд с иском можно обратиться в течение месяца после расторжения трудового договора, иначе сроки будут пропущены. Т.е. получается, что я могу остаться и без выплат и без времени для подачи в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ