Вопрос: В случае если работник сдал кровь (добровольное донорство) в свой основной ежегодный отпуск, то на сколько дней отдыха он имеет право, на один или два? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В случае если работник сдал кровь (добровольное донорство) в свой основной ежегодный отпуск, то на сколько дней отдыха он имеет право, на один или два?

Если работник сдал кровь и ее компоненты в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то он имеет право на два дня отдыха (другой день отдыха и дополнительный день отдыха).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.