Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У сотрудницы подходит время очередного оплачиваемого отпуска, а она находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она, не потеряв пособия по беременности и родам, уйти в очередной отпуск? Можно ли быть сразу в двух отпусках? Если это невозможно, то что происходит с очередным оплачиваемым отпуском: он переносится на период следующий за отпуском по беременности и родам? На основании чего? Как это соотносится с положениями Конвенции 132 МОТ, которая оговаривает, что отпуск нужно отгулять не позднее 18 месяцев после того, как возникло право на этот отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: У сотрудницы подходит время очередного оплачиваемого отпуска, а она находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она, не потеряв пособия по беременности и родам, уйти в очередной отпуск? Можно ли быть сразу в двух отпусках? Если это невозможно, то что происходит с очередным оплачиваемым отпуском: он переносится на период следующий за отпуском по беременности и родам? На основании чего? Как это соотносится с положениями Конвенции 132 МОТ, которая оговаривает, что отпуск нужно отгулять не позднее 18 месяцев после того, как возникло право на этот отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ