Вопрос: Когда должны быть уплачены проценты работнику (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (она составляет 8,25% годовых) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки: в тот же момент, что и выплаты заработной платы, или допускается позже? Если да, то на какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Когда должны быть уплачены проценты работнику (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (она составляет 8,25% годовых) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки: в тот же момент, что и выплаты заработной платы, или допускается позже? Если да, то на какой период?

Законодательством не установлен специальный срок для выплаты данной компенсации. Полагаем, что следует выплачивать ее одновременно с выплатой задержанной заработной платы.

Правовое обоснование:

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.